9月2日，继续教育中心召开新学期全体教工大会。继续教育中心领导、全体教职员工及3位特邀学科培训专家参加会议。综合办主任徐冰凤主持会议。

会议宣读了《继续教育中心党政联席会议2021年6号纪要》，明确了中心党政领导班子分工及岗位职责；通报了合同到期项目用工续聘、非编教工岗位绩效工资构成及产假待遇制度；第三轮岗聘考核及第四轮岗聘准备等事项。

为进一步优化培训队伍、完善专业引领的培训特色，中心聘任了退休老师马丁、任为新、滕云为中心学科培训专家，叶哲铭主任向3位专家颁发聘书。据悉，中心现有师资已覆盖中小学基础课程，为打造专业培训品牌奠定了良好的基础。

随后，中心两位副主任从分管工作角度，对暑期工作进行小结，并部署新学期重点工作。

着眼暑期培训工作，中心副主任顾九华指出，受台风、疫情影响，中心顶住压力，成功实施了30个班的集中培训；在获取新项目上，中心获得订单式培训11项，并充分利用现有资源，发挥平台作用，通过各类途径、各种方式申报新项目，打开培训工作的新局面。目前，中心已成功通过应标拿下一个新项目。中心要完善培训工作制度、优化各项工作流程、筹建优化培训队伍，为下一阶段的工作做好充分准备。

中心副主任金岳祥提出，在后续的工作中，一要解放思想、创新范式、迭代变革；把握两个重点：学历教育和提升工程、远程培训；处理好三对关系：守正与创新，重点与突破，学习与工作；做好四项重点工作：成人学历教育守牢底线、规范有序；提升工程和远程教育项目稳中有升，保证线上培训质量；挖掘本届公望论坛亮点，进一步打造其培训品牌效应；思考创新教师教育课题评审的可行性，扩大中心影响力。

中心主任叶哲铭提出“团结奋进 追求卓越”的新学期工作思路。在整体回顾暑期工作、深入剖析中心现状和问题之后，叶哲铭提出了“制度健全、管理统一、运行有序、专业高效”的工作要求，强调要加强制度建设，提出了以创收激励制度为前提、绩效工资方案为根本、培训管理制度为重点、学历教育管理制度要梳理等四个方面的制度建设要求。

最后，叶哲铭给全体教职工提出了两点思考：对共同价值观的思考、对培训工作原则特色的思考。他指出，“敬业 和谐 专业 卓越”是我们项红专院长提出的院训，作为地方大学和市教育局的专署培训机构，中心的培训不仅要注重效益更要注重质量，将经济效益与社会效益并重，以“信守承诺、注重质量、学员为本、大气开放”为工作原则，不断提升项目管理水平、项目实施水平、行政管理水平，用专业水平打造响亮的培训品牌，使中心声誉有口皆碑，校内外皆有地位。